Dezenas de empresas britânicas endossaram os resultados de um esquema piloto que reduziu a semana de trabalho de seus funcionários para apenas quatro dias. Este foi anunciado como o maior estudo do mundo sobre redução do tempo de trabalho semanal, envolvendo 61 empresas de vários setores em todo o Reino Unido.
A maioria das empresas constatou que a produtividade foi mantida e os funcionários disseram que o bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional melhoraram consideravelmente. Os dados coletados do experimento também mostraram que os funcionários eram menos propensos a deixar seus empregos devido à política de quatro dias de semana de trabalho.
O estudo foi organizado por uma organização de pesquisa chamada Autonomy, com apoio de um grupo de acadêmicos e de uma instituição neozelandesa chamada 4 Day Week Global, e os resultados foram divulgados nesta terça-feira (21).
Das 61 empresas envolvidas, até 56 (92% do total) decidiram continuar com a semana reduzida, sendo que 18 afirmaram que esta se tornaria sua política permanente de RH.
De acordo com a Autonomy, vários funcionários disseram que valorizam mais a folga extra do que o salário. Entre eles, 15% disseram que nenhuma quantia de dinheiro os atrasaria em uma semana de trabalho de cinco dias.
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