Vantagens do treinamento de RV para funcionários

O treinamento em RV, assim como muitas outras tecnologias transformadoras no local de trabalho, está reescrevendo os padrões para calcular a eficácia dos programas corporativos de aprendizado e desenvolvimento combinados com o aprendizado experiencial. As vantagens do treinamento em RV estão permitindo que muitas empresas tenham tanto sucesso ao tornar seus programas de treinamento mais eficazes e relevantes.

Usar um LMS como o TalentLMS, juntamente com uma ferramenta de autoria como o Adobe Captivate, para criar seus próprios cursos de treinamento em RV pode ser um divisor de águas em termos de eficiência de custos, excelência operacional e engajamento dos funcionários.

Então, aqui estão as principais vantagens do treinamento em RV que as empresas estão testemunhando.

Menos tempo, mais eficiência

Para criar uma vantagem competitiva, a inovação deve ser implementada em larga escala, de forma persistente e eficiente. O treinamento de realidade virtual é um excelente substituto para o treinamento conduzido por instrutor, pois reduz o tempo de treinamento pela metade sem comprometer a eficiência ou o engajamento.

Os associados ganham com o treinamento em realidade virtual, pois permite que aprendam antes mesmo de a tecnologia ser construída, permitindo que empreguem os melhores professores virtualmente. Isso elimina as interrupções no fluxo normal de negócios e reduz o tempo de treinamento de horas para apenas alguns minutos.

Integração mais fácil e rápida

Quando um novo funcionário é recrutado, ele deve começar a contribuir o mais rápido possível. Novos recrutas se beneficiam do treinamento de VR porque ele fornece treinamento realista em um mundo virtual que imita o mundo real, permitindo que eles obtenham as informações e habilidades essenciais rapidamente.

segurança no local de trabalho

Os funcionários devem se sentir seguros e equipados, mesmo nas situações mais estressantes e incomuns, para ter sucesso. O treinamento de RV permite que os usuários exercitem repetições mentais em um ambiente seguro e realista, tornando-o a técnica perfeita para tais situações críticas.

As empresas podem se concentrar no que é mais importante; segurança no local de trabalho para seus funcionários e clientes, educando os funcionários sobre como regular as emoções em determinadas situações por meio de simulações de realidade virtual.

Menor rotatividade

O treinamento em realidade virtual pode fornecer aos candidatos e novos recrutas uma visualização realista do trabalho, diminuindo a rotatividade e aumentando as taxas de retenção. Eles são expostos às imagens, sons e ambiente de seus funcionários em potencial por meio de uma simulação fornecida por um fone de ouvido. Quando chegam ao trabalho, quase não há incertezas ou choques culturais; eles estão psicologicamente e fisicamente preparados.

Todos os novos funcionários da empresa se beneficiam do treinamento em RV. Os funcionários recebem o mesmo vislumbre preciso da experiência de trabalho. Isso melhora a consistência e garante que as expectativas e suposições de trabalho apropriadas sejam criadas em escala. Não apenas os novos contratados ficam encantados com o treinamento, mas as organizações relataram um aumento na retenção de funcionários após o uso do treinamento de RV.

Menores custos de incidentes

Uma melhor preparação do trabalhador, que dispensa a leitura de um manual, é uma forte solução para criar um ambiente de trabalho mais seguro. As empresas ganham com o treinamento em RV porque permite que os funcionários pratiquem habilidades profissionais importantes em um ambiente realista. O método de aprendizado prático auxilia no desenvolvimento da consciência ambiental e espacial, o que leva a comportamentos de trabalho mais saudáveis, menos ocorrências e menores custos compensatórios.

Melhor cultura de marca

À medida que a integração se torna cada vez mais distante, torna-se mais difícil comunicar os valores da marca, estabelecer o tipo certo de identidade e envolver genuinamente os trabalhadores na cultura empresarial. As empresas de Aprendizagem e Desenvolvimento se beneficiam do treinamento de realidade virtual porque ele fornece experiência no mundo real ao mesmo tempo em que incorpora valores organizacionais. A RV pode ajudar a criar e aumentar a consistência da marca na experiência do usuário, tanto para novos funcionários quanto para funcionários experientes.

Melhor fluxo operacional

O treinamento pode causar interrupções substanciais nas operações de rotina, seja removendo uma pessoa da área de vendas ou gastando para descomissionar um avião. As empresas ganham com o treinamento em VR porque ele fornece acesso sob demanda a conteúdo avançado em qualquer lugar, a qualquer minuto, e permite programas de treinamento eficazes durante todo o ciclo operacional.

Conclusão

A realidade virtual fornece métodos inovadores, interessantes e envolventes para treinar seus funcionários em um ambiente seguro, mas realista. Os alunos individuais se beneficiam totalmente dele e, à medida que as equipes treinam juntas, tudo isso agiliza os processos de negócios e contribui para um ambiente de trabalho seguro e produtivo. Assim, tudo isso não é apenas um truque, mas uma prática comercial real e uma tendência futurista.